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Pour une dynamique du bonheur : Peut-on parler de bonheur au travail ? Article de Denis Bismuth | Philosophie et Management

Pour une dynamique du bonheur : Peut-on parler de bonheur au travail ? Article de Denis Bismuth

  06.12.2015   |     Libération
   Articles


Peut-on parler de bonheur au travail ?

A quelles conditions peut-on éviter le risque de manipulation ?

Qu’est-ce qu’ « être »  heureux ?« être » est verbe d’état. Est ce que cela laisse entendre que le bonheur est un état stable ? ou peut on penser plutôt qu’il est une dynamique ? Un flux dont l’harmonie est complexe à réguler. Une respiration dont nous ne percevons généralement que la conséquence, le résultat : l’oxygénation de notre bien être, un équilibre, une sensation d’équanimité. Un sentiment d’accomplissement autant que de sérénité ; Mais il n’y a pas d’équanimité perçue sans qu’en amont il y ait une dynamique, un mouvement dans l’harmonie du flux.

Quand on cherche à savoir qu’est ce qui est la source du bonheur pour les humains, on voit se dessiner deux tendances :

– LA CONQUETE : Le dépassement de soi, conquérir, victoire, accomplissement, réaliser sa mission.

C’est « Exister ]» : Dans le sens de « se situer hors de » : se dépasser.

– LA CONSERVATION : protection, consommation. « Je suis heureuse quand j’ai les miens autour de moi et que je peux consommer ce que la nature me donne ».

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