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Entreprises libérées, quels fondements pour un leadership libérateur? - philosophie-management Abonnez-vous à notre newsletter
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14/10/2006 ¦ Comptes-rendus

De l’action au résultat : la diversité des cultures - Compte-rendu de Philippe d’Iribarne - 14 octobre 2006

11/03/2006 ¦ Comptes-rendus

Les pensées non-occidentales : des philosophies ? - Compte-rendu de Joachim Lacrosse - 11 mars 2006

18/02/2006 ¦ Comptes-rendus

Deleuze et Foucault : ce qui est en jeu dans nos représentations - Compte-rendu de Pascal Chabot et Daniel Franco

21/01/2006 ¦ Comptes-rendus

La culture, a-t-elle une valeur ajoutée pour l’entreprise? - Compte-rendu de Michel Dupuis - 21 janv. 2006

17/12/2005 ¦ Comptes-rendus

Formes de résistance à tout changement : la parole, l’écrit et l’image - Compte-rendu de Franck Pierobon - 17 déc. 2005

19/11/2005 ¦ Comptes-rendus

Russel, les paradoxes, la philosophie analytique - Compte-rendu de Bruno Leclercq - 19 novembre 2005

29/10/2005 ¦ Comptes-rendus

Aristote, le principe de non-contradiction - Compte-rendu de Thomas de Praetere - 29 octobre 2005

16/04/2005 ¦ Comptes-rendus

Qu'est-ce qu'être libre dans un monde complexe? Compte-rendu de l'exposé de Christian Arnsperger - 16 avril 2005

12/03/2005 ¦ Comptes-rendus

Le cerveau humain est-il équipé pour comprendre le monde ?

29/01/2005 ¦ Comptes-rendus

Les modèles économiques, en particulier la théorie des jeux, aident-ils à comprendre l'économie et à prendre des décisions? Compte-rendu de Bernard Walliser - 29 janvier 2005

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