La spiritualité peut-elle contribuer à la libération et à l’engagement librement consenti des travailleurs aux objectifs de l’organisation ? Séance 3 du cycle PhiloMa 2014-2015

Quelle est la place de la spiritualité dans le travail ? Cette question a été largement débattue en philosophie du travail durant l’époque médiévale et par les règles des bâtisseurs d’ordres religieux. Laissée sous silence lors de l’avènement du capitalisme, le rôle de la spiritualité chez l’individu durant l’époque moderne, dans laquelle nous sommes encore, et, plus particulièrement, la réalisation de la spiritualité au travail a été clairement posée par le philosophe Simone WEIL dans les années 30. A l’heure où les effets secondaires du capitalisme sont toujours questionnés et condamnés, à l’heure où le choc des civilisations et des religions remettent en question la place de l’individu dans l’organisation entrepreneuriale et le sens du travail et la place de la spiritualité au travail (Pauchant, 2002), cette intervention cherche à repenser le sens du travail à partir de la lecture de Simone Weil et de son concept de spiritualité.